文库 合同范本 劳动合同

篇六:标准劳动合同范本.docx

劳动合同 格式DOCX   5页   下载50   2024-03-12   浏览38   收藏163   点赞48   评分-   1.00
温馨提示:当前文档最多只能预览 3 页,若文档总页数超出了 10 页,请下载原文档以浏览全部内容。
篇六:标准劳动合同范本.docx 第1页
篇六:标准劳动合同范本.docx 第2页
篇六:标准劳动合同范本.docx 第3页
剩余2页未读, 下载浏览全部
篇六: 标准劳动合同范本   根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律法规规定,,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,以资共同遵守。    一、双方当事人基本情况   第一条 甲方:_______________________   法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________________   注册地址:_______________________   第二条 乙方:_______________________ 性别:_______   居民身份证号码:_______________________   有效联系地址:_______________________   有效联系电话:_______________________    二、劳动合同期限   第三条 本合同类型及期限为以下第 _______种:   1、固定期限合同,期限为__________ 年,至于__________ 年 ______月______ 日起至__________ 年______ 月 ______日止,试用期自__________ 年______月______ 日起至 __________年 ______月______日止;   2、无固定期限合同,试用期自__________ 年 ______月______日起至 __________年______月______日止。   3、以完成一定工作任务或内容的合同,自 __________年______月______日起至完成之日止,试用期自 __________年______月______日起至__________ 年______月______日止。    三、工作岗位和工作地点   第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______岗位工作。   第五条 根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。   第六条 乙方工作内容和职责具体以《岗位说明书》和《绩效考核标准》的要求为准。    四、劳动报酬   第七条 甲方于每月的 日(遇节假日顺延至下一个工作日)以货币形式支付乙方上月工资,工资按如下方式计算:   1、底薪:乙方底薪 元/月(乙方每月需制作完成300分钟成片视频)。   2、提成:乙方制作完成视频分钟数超过300分钟部分按10元/分钟提成。   3、扣除:每月制作完成视频分钟数高于260分钟但不足300分钟的,在底薪4500元内以10元/分钟的标准扣除不足300分钟部分;乙方每月制作完成视频分钟数低于260分钟的,以实际分钟数乘以15元/分钟的标准结算薪酬。   前述约定的视频分钟数指:乙方视频制作完成后经甲方移交给委托方并经委托方验收合格的成片视频分钟数。   第八条 乙方在试用期第一个月的薪酬按约定工资标准的80%核算。    五、社会保险及其待遇   第九条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险代缴义务。   第十条 乙方社会保险待遇按国家和重庆市的规定执行。    六、劳动保护   第十一条 甲方根据国家有关法律、法规,建立公司管理制度;乙方应当严格遵守甲方的公司管理制度,严禁违章操作,防止工作过程中出现事故。    七、劳动合同的解除、终止   第十二条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及重庆市有关规定执行。   第十三条 甲方应当在解除或者终止本合同后,为乙方出具解除或者终止劳动关系的证明,并依法为乙方办理社会保险关系转移手续。   第十四条 甲乙双方解除或终止合同,乙方应按甲方要求办理工作交接、归还公司物品及所有工作资料。   八、当事人约定的其他内容   第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:   1、乙方在职期间,应保证随时关注甲方以电子邮件、微信、短信、邮寄、办公场所张贴等形式发布的各种通知、信息和公告。乙方保证随时关注甲方制定的各种规章制度并严格遵守。   2、因甲方组织架构或业务调整需要,甲方有权调整乙方工作岗位及工作内容,乙方不同意的,本合同提前终止;因乙方职位属于核心技术岗位,如甲方发现乙方不能胜任该职位的,甲方有权单方无条件解除本合同。   3、乙方应保证在离职后15天内从甲方处领走社会保险转移单、个人档案(如档案存在公司的),乙方逾期未领走,后果由乙方承担。   4、乙方应保证在办理入职手续的同时,提交甲方要求的各项资料,并保证所提交的资料真实、完整,若资料不真实或不完整,甲方有权辞退乙方并不予支付经济补偿金,且甲方有权要求乙方承担因招聘该职位产生的费用 元。如乙方入职时不能完整提供资料,乙方应向甲方说明情况,并在入职后30日内补齐甲方要求的各项资料,逾期不提交,甲方有权辞退乙方并不予支付经济补偿金。若确有特殊原因不能提交,乙方应及时向甲方说明情况并取得甲方的书面同意。   5、不论双方是否存续劳动关系,乙方均应严格保守在应聘、工作等过程中知悉或掌握的甲方的薪酬制度、商业秘密、技术秘密、市场竞争策略、产品技术等信息。乙方应保证在离职后不利用其知悉的甲方前述信息作出有损甲方利益或者有利于乙方的行为。乙方违反本义务给甲方造成损失的,应负赔偿责任。   6、乙方本着诚实守信的原则,向甲方郑重声明如下:   (1)本合同签订时,本人不存在与第三人有尚未解除劳动合同的情况。   (2)原用人单位对本人
篇六:标准劳动合同范本.docx